こんにちは、ぺちです。
4月に入りAmazonにご入社される方も多いかと思います。
Amazonの給与の中にある「サインオンボーナス」や「サイニングボーナス」と呼ばれるもの。これはなんぞやという解説を元Amazon社員が解説します。
なおAmazonの給与形態全体の話はこちらの記事で解説しています。
本記事ではその中でもサインオンボーナスに的を絞って解説していきます。
・外資系企業ではサインオンボーナスという入社祝金が支給される
・AmazonではRSUの補填として入社1,2年目にのみ支給される
・支給対象はL4から
・所得税がかかるため注意
サインオンボーナスとは
外資ではよくある
RSUのとの関係性
誰がもらえる
額はいくら、どのように支払われるのか
所得税の対象になるのか
サインオンボーナスとは
そもそもサインオンボーナス/サイニングボーナスとは何かについて解説します。
サインオンボーナス=入社祝金
サインオンボーナスとは入社祝金のことです。
外資系企業では契約書にサインする=入社してくれるということでそのお祝い金を支給する文化があります。
Amazon Japanの給与形態は本社であるAmazon.comを基準に成り立っているため、このサインオンボーナスがあります。
入社1,2年目の2年間に渡り支給されます。
RSUとの関係性
Amazon Japanでは支払われる給与の中にRSU（Restrected Stock Unit）と呼ばれるAMZN株式が別途支給されます。
入社時に4年間に渡り支給されるRSUの額（株数）が提案されます。
そしてそのRSUは4年間に渡り均等に支給されるわけでは無く、以下の配分によって支給されます。
- 入社1年後→5%
- 入社2年後→15%
- 入社3年後→40%
- 入社4年後→40%
つまり、1年目と2年目はRSUの支給額が少ないために一時的に年収が下がる傾向にあります。
その補填のためにもサインオンボーナスが1,2年目に支給されることで向こう4年間は安定して給与を確保することができる機能を持っています。
サインオンボーナスは誰がもらえるのか
サインオンボーナスですが残念ながらAmazon全従業員がもらえるわけではありません。
支給されるのはL4以上となります。
これはL4以上がRSUの支給対象だからというのが私の考察です。
ですのでL1~L3の方には支給がされませんので注意です。
もらえる額や支給方法について
サインオンボーナスの額は入社するJob Levelや年度によりバラバラです。
一例としてL4を挙げると2年間で約250万円となる例が見つかりました。
実際に支給される額は雇用契約書に記載があるため確認してみてください。
支給方法は毎月の給料と一緒に振り込まれます。
先程の250万円を挙げると、250万円を24ヶ月で割った額となるため月当たり約10万円強が支給されます。
ですので毎月の現金での給与支給が
年俸/12ヶ月 + サインオンボーナス/24ヶ月
となりますね。
サインオンボーナスの注意点
最後にサインオンボーナスの注意点を上げます。
所得税の対象となる
サインオンボーナスは所得税の対象となります。
ですので前述で支給額は月当たり10万円強と解説しましたがここから所得税が引かれるため注意です。
3年目以降は支給が無くなる
前述の通り、2年目までの支給となるため3年目以降は支給がありません。
その分RSUの支給額がぐっとあがるものの、これは年一回もしくは2回の支給のため毎月の給与は減ります。
そこを見据えて家計設計や投資を考えないといけない点が注意です。
最後に
今回はサインオンボーナスについて解説しました。
外資特有の文化ですので馴染みない方も多いかと思います。
少しでもこの記事が役に立てば幸いです。
